利用規約

この利用規約（以下、「本規約」といいます。）は、株式会社ジョブズ（以下、「当社」といいます）がこのウェブサイト上で提供するサービス（以下、「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。

ユーザーの皆さま（以下、「ユーザー」といいます。）には、 本規約に従って、本サービスをご利用いただきます。

第 1 条（適用）

1.本規約は、当社とユーザーとの間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用される ものとします。
2.当社は、本サービスに関し、本規約のほか、ご利用にあたり、各種の定め （以下、「個別規定」といいます）をすることがあります。これら個別規定はその名称 のいかんに関わらず、本規約の一部を構成するものとします。
3.本規約の規定が前条の個別規定の規定と矛盾する場合には、個別規定において特段の定めなき限り個別規定の規定が優先されるものとします。

第 2 条（利用登録）

1.本サービスにおいては、登録希望者が本規約に同意の上、当社の定める方法によって利 用登録を申請し、当社がこれを承認することによって、利用登録が完了するものとしま す。
2.当社は、利用登録の申請者に以下の事由があると判断した場合、利用登録の申請を承認 しないことがあり、その理由については一切の開示義務を負わないものとします。

1.利用登録の申請に際して虚偽の事項を届け出た場合
2.本規約に違反したことがある者からの申請である場合
3.その他、当社が利用登録を相当でないと判断した場合

第 3 条（ユーザーID およびパスワードの管理）

1.ユーザーは、自己の責任において、本サービスのユーザーID およびパスワードを適切 に管理するものとします。
2.ユーザーは、いかなる場合にも、ユーザーID およびパスワードを第三者に譲渡または 貸与し、もしくは第三者と共用することはできません。当社は、ユーザーID とパスワードの組み合わせが登録情報と一致してログインされた場合には、そのユーザーIDを登録しているユーザー自身による利用とみなします。
3.ユーザーID 及びパスワードが第三者によって使用されたことによって生じた損害は、 当社に故意又は重大な過失がある場合を除き、当社は一切の責任を負わないものとします。

第4条（禁止事項）

当サービスの利用にあたって、求職者は以下の行為を行うことを禁止します。

1）虚偽の事実を記入すること
2）継続して勤務する意志がない場合の交通費支給等、就職するにあたる活動資金の申請すること
3）公序良俗に反する等反社会的と考えられること
4）当社および第三者の財産権・プライバシー・著作権およびその他知的財産権を侵害する恐れがあること
5）当社および第三者に不利益を与えたり、誹謗中傷すること
6）社会的反響により当社が損害を受ける可能性があること
7）当サービスの運営および当社の経営の妨げになること
8）その他、当社が不適当と判断すること

第 5条（利用制限および登録抹消）

1.当社は、ユーザーが以下のいずれかに該当する場合には、事前の通知なく、ユーザーに対して、本サービスの全部もしくは一部の利用を制限し、またはユーザーとしての登録を抹消することができるものとします。

1.本規約のいずれかの条項に違反した場合
2.登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合
3.当社からの連絡に対し、一定期間返答がない場合
4.本サービスについて、最終の利用から一定期間利用がない場合
5.その他、当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合
2.当社は、本条に基づき当社が行った行為によりユーザーに生じた損害について、一切の責任を負いません。

第 7 条（退会）

ユーザーは、当社の定める退会手続により、本サービスから退会できるものとします。

第 8 条（保証の否認および免責事項）

1.当社は、本サービスに事実上または法律上の瑕疵（安全性、信頼性、正確性、完全性、有効性、特定の目的への適合性、セキュリティなどに関する欠陥、エラーやバグ、権利侵害などを含みます）がないことを明示的にも黙示的にも保証しておりません。
2.当社は、本サービスに起因してユーザーに生じたあらゆる損害について一切の責任を負いません。当社は、本サービスに関して、ユーザーと他のユーザーまたは第三者との間において生じた取引、連絡または紛争等について一切責任を負いません。

第 6 条（サービス内容の変更等）

当社は、ユーザーに通知することなく、本サービスの内容を変更しまたは本サービスの提供を中止することができるものとし、これによってユーザーに生じた損害について一切の責任を負いません。

第 7 条（個人情報の取扱い）
当社は、本サービスの利用によって取得する個人情報については、当社「プライバシーポリシー」に従い適切に取り扱うものとします。

第 8 条（通知または連絡）

ユーザーと当社との間の通知または連絡は、当社の定める方法によって行うものとします。 当社は、ユーザーから、当社が別途定める方式に従った変更届け出がない限り、現在登録されている連絡先が有効なものとみなして当該連絡先へ通知または連絡を行い、これらは、発信時にユーザーへ到達したものとみなします。

第 9条（権利義務の譲渡の禁止）

ユーザーは、当社の書面による事前の承諾なく、利用契約上の地位または本規約に基づく権利もしくは義務を第三者に譲渡し、または担保に供することはできません。

第10条（サービス提供の変更・停止）

　当社は、事前の通知なく当サービスの提供を変更および停止することがあります。なお当社では、当サービス提供の変更・停止に伴う異議申し立ておよび損害請求の受付はいたしません。

第11条（免責） 　

当社は、当サービスの正確性・完全性および有用性を保証するものではありません。また、当社はユーザーが当サービスを利用した成果については、一切の責を負いません。求職者様が当サービスの利用により影響があった第三者による請求・訴訟・その他発生する損失・損害あるいは弁護士手数料等を含む費用の責任を免除することに同意するものとします。

第10条（損害賠償）

ユーザーが当利用規約に違反し、または不正な行為により当社に損害が生じた場合は、ユーザーはその一切の弁護士費用等費用を含む損害を当社に賠償する責を負います。

第12条（約款の変更）

当社は、必要と判断した場合には、ユーザーに通知することなくいつでも当利用規約を変更することができるものとします。本規約の変更後、本サービスの利用を開始した場合には、当該ユーザーは変更後の規約に同意したものとみなします。

第13条（準拠法および裁判管轄）

1.本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。
2.本サービスまたは当利用規約に関連して当社と求職者様の間にて生じた紛争については、当社の本店所在地を管轄とする簡易裁判所を第一審の管轄裁判所とします。

2026年9月1改定
2025年10月24日改定
2020年4月1日改定
2019年1月4日制定日