タクシー転職 知恵袋

タクシードライバーの働き方|隔日勤務・昼勤・夜勤の勤務体系!



タクシー独特の勤務体系と働き方のスタイルについて

📌
① タクシードライバーの主な働き方は「隔日勤務・昼日勤・夜日勤」の3種類。
ライフスタイルで選べる。

② 隔日勤務は「きつい」と思われがちだが、明け休みを含めると月13〜14日の休日が取れる。

③ 未経験・40代・50代でも首都圏のタクシー会社は積極採用中。稼げる環境も整っている。

「タクシードライバーって、毎日深夜まで働くイメージがある」「体力的にきつそう」——転職を検討しながら、そんな不安を感じている方は多いのではないでしょうか。

実際のところ、タクシードライバーの働き方は意外なほど多様です。
朝から夕方に働く「昼日勤」、夕方から翌朝の「夜日勤」、そして1日おきに乗務する「隔日勤務」——自分のライフスタイルや体力・家族の状況に合わせて選べる環境が整っています。

この記事では、タクシードライバーの3つの働き方を徹底比較し、「自分に向いているのはどれか」がわかるよう解説します。
未経験からの転職を検討中の方も、ぜひ参考にしてください。

タクシー乗務員の3つの働き方:まず全体像を把握しよう

タクシードライバーの勤務形態は、大きく以下の3種類に分けられます。

勤務形態 1回の乗務時間 月出勤数 月の休日目安 稼ぎやすさ 生活リズム
隔日勤務 最大16時間 11〜13日 13〜14日 高収入が可能 不規則だが慣れやすい
昼日勤 8〜9時間 20〜24日 8〜10日 安定的 一般的な会社員と同様
夜日勤 8〜10時間 20〜24日 8〜10日 最も稼げる( 深夜割増) 夜型生活

つまり、休日の多さを重視するなら隔日勤務、規則正しい生活リズムを保ちたいなら昼日勤または夜日勤が選択肢になります。
それぞれの詳細を見ていきましょう。

【最重要】隔日勤務とは?明け休みの仕組みと実態

タクシードライバーといえばまず「隔日勤務」を思い浮かべる方が多いはずです。
業界では最もメジャーな働き方であり、稼げる可能性も3形態の中で最も高い勤務形態です。

隔日勤務の基本ルール

隔日勤務は、1日おきに乗務する形態です。
1回の乗務時間は最長16時間と長いですが、法律により乗務と乗務の間に必ず「21時間以上」の休憩時間が義務付けられています。

月曜 出勤
乗務
(最大16h)
火曜 明け
帰宅・休息
(丸1日)
水曜 出勤
乗務
(最大16h)
木曜 明け
帰宅・休息
(丸1日)
金曜 公休
休日
(完全オフ)

明け休みとは?「実は休みが多い」理由

「明け休み」とは、乗務の翌日に設けられる休息日のことです。
月曜に乗務すれば火曜は丸1日自由、水曜に乗務すれば木曜は自由——このサイクルが基本です。

月の乗務回数が12〜13回の場合、公休日と明け休みを合計すると月13〜14日程度の休日になります。
週休2日制の一般的な会社員(月8〜9日程度)と比べると、実はかなり休みが多い働き方です。

💡 意外な事実:隔日勤務のドライバーは「平日の昼間にどこでも行ける」「子どもの行事に参加しやすい」と語ることが多いです。
土日出勤が発生することもありますが、代わりに平日に休みが取れるため、混雑しない時間帯に自由を楽しめます。

「きつい」と言われる理由と、慣れる人の特徴

隔日勤務が「きつい」と言われる主な理由は以下です。

  • 1回の乗務が最長16時間と長い
  • 夜間・深夜の乗務が含まれるため体内時計が乱れやすい
  • 最初の1〜2ヶ月は体が慣れるまで疲れを感じやすい
  • 食事・睡眠のタイミングが不規則になりやすい

一方で、慣れてしまえば「楽になった」と感じるドライバーが多数です。慣れやすい人の特徴は以下のとおりです。

  • 「乗務中集中、明けはしっかり休む」のメリハリをつけられる人
  • 長時間の一人作業が苦にならない人
  • 不規則なリズムへの適応力がある人(運転好きな人に多い)
  • まとまった休みの使い方がある人(趣味・副業・家族時間など)
🚖 隔日勤務のメリット・デメリット 最も稼げる形態
✅ メリット
  • 月の休日が13〜14日と多い
  • 深夜割増が売上に乗る
  • 1乗務で稼ぎをまとめられる
  • 平日に自由時間が取れる
  • 出退勤回数が少ない
⚠️ デメリット
  • 最初は体が慣れるまでしんどい
  • 家族との夕食時間が合わない日がある
  • 乗務中の食事・休憩が自己管理
  • 生活リズムが不規則になりやすい

昼日勤:規則正しい生活リズムを保ちたい人に

☀️ 昼日勤(昼間勤務) 生活リズム重視向け

昼日勤は、朝7〜9時ごろ出勤し、夕方〜夜に退勤する勤務形態です。1回の乗務時間は8〜9時間程度で、一般的な会社員とほぼ同じ生活リズムで働けます。

✅ メリット
  • 家族・子どもとの時間を確保しやすい
  • 睡眠リズムが乱れにくい
  • 法人需要・通院送迎など安定需要
  • 体力的な負担が少ない
  • 50代・60代に特に向いている
⚠️ デメリット
  • 深夜割増がないため売上は低め
  • 出勤日数が多い(月20日前後)
  • 渋滞の多い時間帯と重なりやすい

昼日勤は「家族がいる時間に家にいたい」「夜は絶対に寝たい」という方に向いています。
収入は隔日勤務より低くなりやすいですが、首都圏では配車アプリ経由の昼間需要が旺盛なため、月収35〜45万円台を安定して稼ぐ昼日勤ドライバーも多数います

昼日勤に向いている人

  • 小さな子どもがいて夜は家にいたい方
  • 介護や家族のケアがある方
  • 50代・60代でゆったり働きたい方
  • 以前の会社と同じような時間感覚で働きたい方
  • 夜の運転に不安がある方(慣れてから夜勤に移行するケースも)

夜日勤:夜型の生活が合う人・深夜割増を狙いたい人に

🌙 夜日勤(夜間勤務) 深夜割増を活かす

夜日勤は、夕方16〜18時ごろ出勤し、翌朝4〜6時ごろ退勤する勤務形態です。
乗務時間は8〜10時間程度で、深夜0〜5時の「深夜割増(2割増)」が適用される時間帯をカバーできます。

✅ メリット
  • 深夜割増で1回あたりの売上が上がりやすい
  • 渋滞が少ない時間帯を走れる
  • 昼間に自由時間が取れる
  • 繁華街・飲食街の帰宅需要を取れる
⚠️ デメリット
  • 昼夜逆転の生活になりやすい
  • 家族と生活時間がずれる
  • 慣れるまで眠気との戦いがある

夜日勤に向いている人

  • もともと夜型の生活リズムの方
  • 昼間に副業・趣味・育児などの時間を確保したい方
  • 繁華街エリアで深夜の高単価客を狙いたい方
  • 渋滞が苦手な方(夜は道が空いている)

3つの勤務体系を徹底比較:どれがあなたにに合う!

比較項目 隔日勤務 昼日勤 夜日勤
月収の目安 40〜65万円 30〜45万円 35〜50万円
月の休日数 13〜14日 8〜10日 8〜10日
体力負担 慣れが必要 少ない 中程度
生活リズム 不規則(慣れる) 規則的 夜型
家族との時間 明け休みに確保 夜に確保しやすい ずれやすい
深夜割増 あり(0〜5時) なし あり(0〜5時)
向いている人 稼ぎ重視・自由時間重視 家庭優先・50〜60代 夜型・深夜稼ぎたい

⚠️ 大切な視点:「稼げる事=正解」ではありません。
月収が高くても体を壊したり、家族との時間がなくなったりしては長く続けられません。
「ご自身が、長期で続けられる働き方はどれか」という視点で選ぶことが、タクシー転職を成功させるうえで最も重要です。

未経験者の不安を解消する7つのポイント

タクシー転職を検討している方から寄せられる不安・疑問の視点でお答えします

 夜勤は危険じゃない?
ドラレコ常時録画・防犯仕切り板・緊急通報ボタンが標準装備。
GOなどアプリ配車が増え、素性不明の客を乗せる機会も減っています。以前と比べ安全対策は大幅に改善されています。
体力的にきつい?
基本は座って運転するため、重労働の肉体労働とは異なります。腰痛対策・食事管理が長く働く鍵。50代・60代の現役ドライバーも多数います。
家庭との両立は?
昼日勤なら夜は家に帰れます。隔日勤務でも明け休みを活用すれば子どもの行事への参加も可能。シフト制の自由度は一般企業より高い場合も多いです。
睡眠リズムは崩れる?
隔日勤務は最初の1〜2ヶ月の乗務により慣れてきます。乗務後にしっかり睡眠を取る習慣をつければ、多くの方が安定したリズムを作れています。昼日勤を選べばほぼ通常通りです。
ドライバーの年齢層は?
首都圏では40〜60代が中心層。40代での転職組も多く、「初めてのタクシー」という仲間は珍しくありません。
近年は、高所得も可能のため若手も人気の職種です。
50代未経験でも可能?
可能です。人生経験・コミュニケーション力はタクシーの職業でも活用できます
大手各社での50代未経験入社が多数。第二種免許取得費用も会社負担が一般的です。

👩 女性ドライバーについて:首都圏では女性ドライバーの採用を強化している会社が増えています。
女性専用の更衣室・休憩室を完備する会社も多く、女性客からの安心感で配車アプリからの指名が入るケースもあります。
「女性だから不利」という時代ではありません。

 

首都圏タクシーならではの強み——2026年最新事情

東京・神奈川・千葉・埼玉の首都圏でタクシードライバーとして働くことには、地方にはない強みがあります。

 配車アプリが売上の柱になっている

GOをはじめとする配車アプリの需要が首都圏では特に旺盛です。
流し営業だけに頼らず、アプリ配車・法人契約・専用乗り場を組み合わせることで売上を安定させやすい環境があります。
未経験者でも「流しが苦手な最初の数ヶ月」をアプリ配車でカバーできます。

インバウンド需要が回復・拡大中

訪日外国人の増加により、空港・ホテル・観光地周辺のタクシー需要が拡大しています。
英語・中国語など語学力があるドライバーへの需要は特に高く、観光タクシーとして高単価の乗務が増えています。

未経験採用・研修制度が充実

ドライバー不足を背景に、首都圏の大手・準大手各社では未経験者の採用に積極的です。
第二種免許の取得費用全額補助・同乗訓練・地理研修・接客研修など、入社後に安心してスタートできる環境が整っています。

 

働き方選びで失敗しないための4つの視点

「稼げる働き方=自分に合う働き方」とは限りません。

長くタクシードライバーを続けるためには、以下の視点で自分に合った形態を選ぶことが大切です。

  • 体力・年齢との相性:40代以上なら昼日勤スタートで体を慣らし、慣れてから隔日に移行するのも選択肢。
    無理なく長く続けることが最大の稼ぎに直結する
  • 家族・生活スタイルとの両立:子育て中なら昼日勤が安心。
    子どもが独立しているなら隔日勤務の自由な時間配分がライフスタイルに合うことも
  • 性格・ペース感:「集中して稼いでまとめて休む」が好きなら隔日勤務。
    「毎日コツコツ積み上げる」が好きなら日勤形態が合う
  • 会社の環境:働き方を自分で選べるか、配車アプリは充実しているか、教育制度はあるか——会社の総合力も「続けられるか」を大きく左右する

よくある質問(FAQ)

タクシーの隔日勤務はきついですか?
慣れるまでの最初の1〜2ヶ月はきつく感じる方が多いですが、慣れてしまえば「むしろ楽」と感じるドライバーが大多数です。1回の乗務は長いものの、明け休みとして翌日を丸1日自由に使えます。体力よりもリズムへの適応力の問題であり、40代・50代でも続けている方は多くいます。
明け休みとは何ですか?
明け休みとは、隔日勤務において乗務翌日に設けられる休息日のことです。月曜日に乗務すれば火曜日は丸1日休み、水曜日に乗務すれば木曜日は休み、というサイクルです。月に換算すると公休と合わせて13〜14日程度の休日が確保でき、「思ったより休みが多い」と感じる方も多いです。
タクシーの夜勤は危険ですか?
以前と比べて安全対策は大幅に改善されています。ドライブレコーダーの常時録画・防犯仕切り板・緊急通報ボタン・GOなどの配車アプリ経由での乗車が標準的になっており、リスクは低下しています。完全にゼロとは言えませんが、業界全体で安全環境が整備されています。
未経験でもタクシードライバーになれますか?
はい、なれます。第二種免許の取得費用を会社が全額負担するケースが首都圏では標準的です。入社後の同乗訓練・地理研修・接客研修など教育制度も充実しており、未経験からのスタートでも安心して働ける環境が整っています。
昼日勤だけでも稼げますか?
稼げます。深夜割増がない分、夜勤や隔日勤務より売上は下がりやすいですが、首都圏では法人需要・通勤需要・病院送迎など昼間の安定需要があります。配車アプリ経由の昼間需要も旺盛で、月収35〜45万円台を安定的に稼ぐ昼日勤ドライバーも多くいます。
タクシーは本当に休みが多いですか?
隔日勤務の場合、公休に「明け休み」が加わるため月13〜14日程度の休日になります。週休2日制(月8〜9日)より実質的に休みが多い形態です。ただし1回の乗務は長いため、「楽さ」ではなく「まとまった休みが取れる働き方」として理解することが大切です。
50代未経験でもタクシードライバーになれますか?
はい、50代での未経験入社は首都圏では珍しくありません。体力的な激しさよりも人生経験・コミュニケーション力が活きる職種です。大手各社では50代・60代のドライバーが多数活躍しており、年齢を理由に不採用になるケースは少ない傾向です。

 

自分に合う働き方を選べる会社を選ぼう

この記事で解説したことを整理します。

  • タクシードライバーの働き方は「隔日勤務・昼日勤・夜日勤」の3種類。ライフスタイルで選べる
  • 隔日勤務は月13〜14日の休日があり、思ったより「休みが多い」働き方
  • 昼日勤は生活リズムを乱さず家族との時間を確保しやすい。50代・60代に特に人気
  • 夜日勤は深夜割増で稼ぎやすい。夜型の方・渋滞を避けたい方に向いている
  • 未経験・40代・50代でも首都圏の多くの会社で積極採用中。第二種免許取得も会社負担が一般的
  • 「稼げる=正解」ではなく、長く続けられる働き方・会社を選ぶことが最も重要

どの勤務形態が自分に合うかと同じくらい重要なのが、「その働き方を選べる自由がある会社かどうか」です。
配車アプリの充実・教育制度・保証給・働き方の柔軟性——これらの総合力が、転職後の満足度を大きく左右します。

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アバター画像 この記事の監修者:アドバイザー紹介 ジョブズ代表 鈴木淳一
タクシー業界採用コンサルタントとして17年以上のキャリア。これまで延べ10,000名以上をタクシー就職への採用・転職へと導く。業界の採用事情から乗務ノウハウまで、常に新しい観点で信頼性の高い情報発信に努めている。本サイト"タクシージョブ"は、株式会社ジョブズが運営しタクシー業界に精通する代表が監修

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